いらない

副業を認める企業が増える中で、「副業先でも割増賃金（残業代）は必要なのか？」という質問が増えています。結論から言えば、副業先で働いた時間に対して、必ずしも割増賃金を支払う必要はありません。ただし、労働基準法上の「労働時間通算」や「雇用契約の...